Autor: Michael Haugen
Feb. 3, 2020
La mayoría de los profesionales de los adultos han tenido que asistir a una variedad de la formación durante su carrera profesional. En la gran mayoría de estos casos, la principal población de los asistentes no tienen voz en la que los instructores son y lo que la formación se centra en. Todos hemos sido largo, me atrevo a decir, "aburrido" seminarios y "capacitación" de los eventos que al final no se parecen servir a cualquier propósito. Más al punto, todos hemos caminado lejos de esta formación pensar 2 cosas distintas; la primera es la cantidad de trabajo que ha amontonado mientras estábamos asistiendo y segundo lo poco que hemos recogido a partir de la formación en sí misma.
Mientras que los directivos de la empresa, los dirigentes y los encargados de poner algún tipo de "evento" juntos se esfuerzan para buscar la mejor solución a una necesidad identificada, por lo general, "no saben lo que ellos no saben". Este artículo esperamos que proporcionan algunos "alimento para el pensamiento" a los acusados con el desarrollo de algún tipo de evento de capacitación para sus empleados o compañeros de trabajo y se le asigna la tarea de encontrar el derecho de formadores para su organización.
Mientras que los directivos de la empresa, los dirigentes y los encargados de poner algún tipo de "evento" juntos se esfuerzan para buscar la mejor solución a una necesidad identificada, por lo general, "no saben lo que ellos no saben". Este artículo esperamos que proporcionan algunos "alimento para el pensamiento" a los acusados con el desarrollo de algún tipo de evento de capacitación para sus empleados o compañeros de trabajo y se le asigna la tarea de encontrar el derecho de formadores para su organización.
Pregunte acerca de la formación de la compañía de credenciales
En general, la necesidad de formación por lo general se inicia con la identificación de un deficiencia o algo que tal vez "de las necesidades de trabajo". En este punto, alguien de la organización se selecciona para encontrar una fuente o fuentes y en algún punto, una empresa es seleccionado para llevar a cabo la formación, se fijará una fecha y todo el mundo está a las carreras. Demasiado a menudo la formación de fuentes son seleccionados por un poco de razón con excepción de los que anuncian que proporcionan un tipo específico de entrenamiento o evento.
La mayoría de las personas que hacen la selección sienten que no saben lo suficiente sobre el tema para preguntar acerca de la formación de la compañía de credenciales o volver a tierra antes de realizar la selección de un entrenamiento particular de la entidad.
De formación de las empresas y los individuos son tan variadas como las personas en todas partes. Se puede ir de bueno a malo, lo que significa que la capacitación que usted recibe será tan buena o mala como la de los entrenadores que usted seleccione.
Las personas encargadas de la identificación y selección de formadores tienen que pasar algún tipo de investigar los posibles instructores y empresas de formación. Ellos necesitan caso omiso de la "hype" y la información de marketing y realmente tomar una buena mirada en la empresa, hable con las referencias y, si es posible, asistir a uno de sus eventos de capacitación para ver realmente si la formación es adecuada para su empresa. Cualquier empresa que se niega a adaptarse a una solicitud de asistencia a uno de sus cursos deben ser inmediatamente sospechoso. Por último, tomar una mirada muy difícil a los instructores individuales, sus orígenes y lo que supuestamente traen a la mesa.
Las personas encargadas de la identificación y selección de formadores tienen que pasar algún tipo de investigar los posibles instructores y empresas de formación. Ellos necesitan caso omiso de la "hype" y la información de marketing y realmente tomar una buena mirada en la empresa, hable con las referencias y, si es posible, asistir a uno de sus eventos de capacitación para ver realmente si la formación es adecuada para su empresa. Cualquier empresa que se niega a adaptarse a una solicitud de asistencia a uno de sus cursos deben ser inmediatamente sospechoso. Por último, tomar una mirada muy difícil a los instructores individuales, sus orígenes y lo que supuestamente traen a la mesa.
Encontrar Experto y Conocedor de Formadores
Elija su instructores de empresas sabiamente. Entrevista de la formación de especialistas y no tengas miedo de preguntarle a la compañía a cambiar su capacitación para satisfacer las necesidades de su empresa. No toda la formación se adapte a todas las empresas. Usted necesita para tener una conversación abierta con cualquier posible proveedor de formación y explicar lo que hay fuera de la formación, si son profesionales, ellos estarán encantados de discutir con usted para desarrollar un programa integral de capacitación, y le proporcionará el mejor cualificados y conocedores de los instructores. Sus empleados y colaboradores estarán emocionados acerca de la asistencia y, posteriormente, hacer que su empresa sea más fuerte, más eficiente y mejor.
SBS Soluciones de Formación puede ayudar a usted y a su empresa a desarrollar el programa adecuado altamente cualificados instructores más adecuado para sus necesidades. Para obtener más información, por favor visite nuestros Programas de Entrenamiento Personalizados y nuestros Programas Estandarizados. O póngase en contacto con nosotros y estaremos encantados de revisar sus necesidades de formación.